Nog even en dan zijn avatars de normaalste zaak van de wereld. Een ontwikkeling die de economie in een razend tempo zal doen versnellen. Gelukkig snapt KPN ICT Consulting ICT en organisaties. Zo helpt het bedrijven, instellingen en overheden vandaag én morgen succesvol te zijn.
Artikel van KPN Consulting B.V.
Onderwerp:
Outsourcing / Loopbaan
januari 2019
Bij BAM, Nederlands grootste bouwer, zijn digitalisering en innovatie belangrijke beleidsspeerpunten. Dit beursgenoteerde bedrijf wil trendsetter zijn in het creëren van duurzame omgevingen die het leven van mensen verbeteren. Frank Stollman, Lead IM Business Partner BAM Bouw en Vastgoed Nederland: “Volgens de nieuwe visie gaan we met...
Artikel van Koninklijke BAM Groep
Onderwerp:
Digital Transformation / Loopbaan / Digital Innovation
januari 2019
'Feitelijk leggen wij de markt al twintig jaar uit dat er veel toegevoegde waarde in data zit en dat je hier vanuit een businessinsteek naar moet kijken. Met behulp van data-inzichten kun je deze drivers vervolgens rapporteren, besturen en beïnvloeden. Dankzij de laatste technologische ontwikkelingen op het gebied van advanced analytics en...
Artikel van Hot ITem
Onderwerp:
Big data / Business Analytics / Loopbaan
januari 2019
“Centralpoint is de grootste reseller van de Benelux met vestigingen in Amstelveen, Nijmegen en het Belgische Rotselaar. Onze missie: passende klantoplossingen leveren voor iedere organisatie in de Benelux”, zegt Luuk Slaats, Managing director Centralpoint. Met onze IT-academie zijn we gericht op het trainen van medewerkers op hun...
Artikel van Centralpoint
Onderwerp:
Security / Loopbaan / Smart Logistics
januari 2019
In het digitale tijdperk veranderd technologie het werk, hierdoor onstaan nieuwe rollen die nieuwe vaardigheden vereisen. Tegelijkertijd namen in 24 van de 43 onderzochte landen en gebieden het aantal medewerkers toe. Veel markten naderen volledige werkgelegenheid. Als gevolg daarvan is het tekort aan talent groter dan...
Whitepaper van Experis IT
Onderwerp:
Loopbaan
oktober 2018
In 2011 introduceerde ManpowerGroup de Human Age1: een nieuw tijdperk waarin niet langer kapitaal, maar talent de belangrijkste succesfactor voor bedrijven is. Aangejaagd door vier mondiale krachten ? de individuele keuzevrijheid neemt sterk toe ? de klantdeskundigheid wordt steeds groter? er blijven nieuwe technologische revoluties op ons afkomen...
Whitepaper van Experis IT
Onderwerp:
Loopbaan
oktober 2018
Employer brands en consumentenmerken zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In de hedendaagse werkwereld willen mensen meer dan alleen toegang tot banen. Ze willen waarde, keuze en een persoonlijke benadering om hun carrière en leven vooruit te helpen. Het verleggen van het recruitment proces voorbij transactionele inspanningen naar een...
Whitepaper van Experis IT
Onderwerp:
Loopbaan
oktober 2018
We bevinden ons midden in de skills revolution. Organisaties transformeren door technologie. Vaardigheden die nodig zijn, veranderen snel. En bedrijven kunnen het talent dat ze zoeken bijna niet vinden. Werknemers met de juiste vaardigheden die continu blijven leren en zich snel aanpassen, hebben de banen voor het uitkiezen. Maar degenen met...
Whitepaper van Experis IT
Onderwerp:
Loopbaan / Digital Innovation
oktober 2018
Aan het begin van 2016 werd er een gunstige markt voorspelt voor professionals in de ICT-sector. Halverwege het jaar bleek deze voorspelling juist te zijn: het aantal professionals dat een nieuwe uitdaging aanging of van project wisselt blijft stijgen. Als internationaal recruitmentbureau is Computer Futures gespecialiseerd in de bemiddeling van...
Onderzoek van Computer Futures
Onderwerp:
Business Analytics / Management / Loopbaan
november 2016
3xBLIJ begint bij het succesvol werven, coachen, opleiden en begeleiden van IT specialisten. Het draait om de perfecte match van de IT specialist en uw omgeving. Om te komen tot de juiste match, op cultuur, competenties en technisch vlak, heeft Neomax, in samenwerking met 10 hogescholen en mbo colleges, in het afgelopen jaar wederom onderzoek...
Onderzoek van neomax
Onderwerp:
Onderwijs / Management / Loopbaan
december 2015
